Jouw leiderschap

vraagt om het blijvend ontwikkelen van je inzicht en vaardigheden. Niet alleen de omstandigheden maar ook je medewerkers vragen om een constant meebewegende organisatie.  Je wordt uitgedaagd om naar betekenisvolle arbeidsrelaties  en hoogwaardige samenwerking te sturen.

Niet alleen om het concurrentievermogen en de productiviteit van je onderneming op peil te houden of te verbeteren. Er komen ingrijpende transities aan in de nabijheid en er wordt verwacht dat jij daar vorm en sturing aan gaat geven.

In onze visie begint jouw leiderschap voor anderen bij je eigen ‘persoonlijk leiderschap’.

Jouw support door Kopwerk is een maatwerk ontwikkeltraject.

We gaan aan de slag met je leiderschapalent en staan eerst stil bij je onbewuste gedrag en communicatie. Deze is fundamenteel en zonder dat is het zinloos om andere vaardigheden aan te leren.

Deze leerweg kan met hoge intensiteit en in korte tijd uitgevoerd worden, afhankelijk van mogelijke urgentie.