Een vermoeden van HiQ?
Alle seinen staan op groen maar je gelooft het zelf nog niet.
Mogelijk herken je dit
Complex
Meer en meer wordt erkend dat hoogbegaafden met hun bijzondere talent en capaciteiten kunnen helpen om complexe vraagstukken op te lossen.
Disfunctioneren
Velen van hen functioneren op hoog niveau. Maar net zoals al meer bekend is van de hoogbegaafde schoolkinderen, disfunctioneren sommige volwassene hoogbegaafden op het werk en zijn ze meer dan ongelukkig.
Aanpassingsproblemen
Sommigen worden ziek en zelfs blijvend arbeidsongeschikt. Welke kenmerken kunnen we herkennen in de problemen van hoogbegaafden op het werk? Kenmerkende uitspraken van collega’s en hoogbegaafde medewerkers bij mogelijke aanpassingsproblemen.
WAT DE WERKOMGEVING SIGNALEERT WAT DE HiQ ZELF BENOEMT:
1 Veel conflicten met management en autoriteiten.
HB’er: Ik heb een groot rechtvaardigheidsgevoel.
2 Slecht luisteren naar anderen.
HB’er: Mijn ideeën worden niet begrepen, maar ik heb meestal gelijk.
3 Motieven moeilijk te plaatsen. Wat zit er toch achter?
HB’er: Ik ben kennelijk bedreigend voor mijn collega’s.
4 Slechte timing in bijv. vergaderingen.
HB’er: Ik word aldoor tegengewerkt, wat gaat het allemaal langzaam.
5 Sterke pieken en dalen in functioneren, zonder aanwijsbare oorzaak.
HB’er: Ik weet helemaal niet wat ik wil, ik vind haast alles interessant.
6 Niet duidelijk waar medewerker het beste inzetbaar is, houdt zich met van alles bezig.
HB’er: Ik ontvang weinig waardering, men ziet niet wat ik kan.
7 Geen doorzettingsvermogen en discipline.
HB’er: Ik ben snel afgeleid.
8 Is moeilijk benaderbaar, niet sociaal.
HB’er: Ik heb een hekel aan social talk.
9 Stelt allerlei eisen over omgevingsfactoren.
HB’er: Ik snap niet dat de rest in die herrie kan werken.
uit: HOOGBEGAAFDEN AAN HET WERK
Noks Nauta, Frans Corten.
Zijn er een aantal van deze kenmerken op jou van toepassing?
Ja! …En nu?
Goed om samen te gaan kijken hoe nu verder. Hoe kun jij je talent verder ontplooien.
Samen met onze assessment psycholoog geven we je een indicatie van je denkkracht. Dat doen we met behulp van een aantal tesen. Daarmee vallen dan al wat puzzelstukjes op hun plek.
Tijdens het nagesprek analyseren we samen wat de uitslag en wat de mogelijkheden voor je kunnen zijn. Uiteraard gaat de testing vergezeld van een rapportage.
Heb je nog vragen of wil je een testing reserveren, gebruik dan het onderstaande contactformulier of ga direct naar de agenda.
