Over ons

Wie we zijn en waar we voor staan.

Ger van Drunen

Licensie Coach

Den Bosch 1961. Vanaf 1977 train en coach ik mensen, professionals en teams. Op mijn zestiende begonnen dus. De eerste jaren waren uitsluitend gericht op sportcoaching. Daar werd de begeleiding van de spelers steeds individueler en juist ook op mentaal vlak belangrijker. Er werd een diepere achtergrond gevraagd. Vanuit deze wens ben ik ben ik aan een studie psychotherapeut begonnen en heb er ‘mens en gedrag’ door de jaren heen in vele varianten aan vastgeknoopt. Na functies in bedrijfsleven begon ik in 1998 een zelfstandige praktijk voor psychotherapie en coaching.

Ik ben een warm pleitbezorger van creativiteit in organisaties en kwam er per toeval achter een ruim bemeten denkkracht mee gekregen te hebben. (Mensa-lid) Vanaf dat moment viel er veel op z’n plek. Niet gek dat ik nog steeds zeer begaan met de HiQ misfits. Met het werken aan hybride opleidingsmogelijkheden voor schooluitvallers aan de bovenkant probeer ik structureel een steentje bij te dragen aan een mooie toekomst voor HiQ misfits.

Theo de Rouw

Arbeid- & Organisatiepsycholoog

Kerkdriel (1960) Studeerde Arbeid- & organisatiepsychologie en bedrijfsopleidingen te Tilburg (KUB) en werkte onder meer als Managementconsultant bij gerenommeerde adviesbureaus (Eindhoven, Tiel en Tilburg). Is zelfstandig vanaf 1997. Hij houdt zich uitgebreid bezig met test- en beoordelingsinstrumenten; organisatieadvies; teambegeleiding; development programma’s; managementcounseling en retraining activiteiten.

Werkwijze

Je bent uniek en hebt je eigen ‘handvaten’. Daarom is het lastig om vooraf exact neer te leggen wat het te bewandelen pad zal zijn. Het ontvouwt zich gaandeweg. Vanuit ons intakegesprek en het aanvullende assessment gaan we samen de uitdagingen analyseren. We gaan daarna samen op zoek naar de methodiek het beste bij jou past. Houd er wel rekening mee dat er gaandeweg nog verschillende afslagen mogelijk zijn. We zetten in wat het beste voor jou werkt. Rode draad is dat je in de tussenperiode van onze gesprekken zelf aan de slag moet. Dat kan praktisch zijn maar ook het in gang houden van het proces dat tijdens onze ontmoetingen in gang wordt gezet.