HiQ
Omgaan met hoogbegaafheid als volwassene
Extra slim zijn. Een cadeau in prikkeldraad.
'Anders' zijn
Onze samenleving blijkt niet altijd even toegankelijk als je ‘anders’ bent. Voor HiQ’s blijkt dat zeker op te gaan. Op het primair onderwijs was dat misschien al aan de orde. Ook het voortgezet onderwijs kan uitdagingen hebben en verloopt lang niet altijd niet vlekkeloos. Als volwassene HiQ kun je nog steeds zoekende zijn naar je plek of eigenheid. Het bracht en brengt je zelfs regelmatig nog steeds in ongemakkelijke situaties. Of je wordt gediskwalificeerd omdat men je niet kan ‘volgen’.
Iemand vinden
Iemand die je kan helpen blijkt dan wonderlijk genoeg heel lastig te vinden. Weinig therapeuten kennen de problematiek van binnenuit. Ze bagatelliseren soms je uitdagingen en gaan voorbij aan je denkkracht. Zeker als je snel verveeld was en geen diploma’s hebt verzamelt is het moeilijk om serieus genomen te worden. Kopwerk kent de problematiek wel van binnenuit. Heel goed zelfs..
Redenen om voor HiQ coaching te kiezen
Bewust worden van je talent
Vertrouwen in jezelf
Afgestemd communiceren
Geduld hebben 😉
Creatief durven denken
Je ideeën uitspreken
Verbindend naar anderen
Delegeren en vertrouwen
Problemen loslaten
Signalen van HiQ
Leert snel. Originele, ongebruikelijke ideeën. Een rijke en levendige fantasie. Enorm vocabulair. Fascinatie voor woorden. Hooggevoelig. Perfectionistisch. Ontzettend nieuwsgierig. Overal het fijne van willen weten. Onafhankelijk en autonoom. Veel energie. Lange aandachtsspanne. Sterk gevoel van rechtvaardigheid. Trekt regels en autoriteit in twijfel. Non-conformist, past zich niet snel aan aan een stramien. Blijven doorwerken tot uitputting.
Nog niet zeker van je HiQ?
Je gaat samen met onze assessment psycholoog aan de slag die je na afloop een indicatie van je denkkracht kan geven. Je gaat een aantal testen doen. Daarmee vallen dan al wat puzzelstukjes op hun plek.
Tijdens het nagesprek analyseren we samen wat de uitslag en wat de mogelijkheden voor je kunnen zijn. Uiteraard gaat de testing vergezeld van een rapportage.
Heb je nog vragen of wil je een testing reserveren, gebruik dan het onderstaande contactformulier of ga direct naar de agenda.
Starten is eenvoudig
Free 30 Min Chat
Telefoon, Skype Teams enz. Kies wat je voorkeur heeft om contact te maken.
Reserveer je afspraak
Voelt het goed? Maak daarna een afspraak via de agenda die je hier online kunt vinden.
1st Sessie!
Je bent op weg om de groei door te maken die je jij voor jezelf hebt gekozen.
Wat merk je op je werk
1 Veel conflicten met management en autoriteiten.
HB’er: Ik heb een groot rechtvaardigheidsgevoel.
2 Slecht luisteren naar anderen.
HB’er: Mijn ideeën worden niet begrepen, maar ik heb meestal gelijk.
3 Motieven moeilijk te plaatsen. Wat zit er toch achter?
HB’er: Ik ben kennelijk bedreigend voor mijn collega’s.
4 Slechte timing in bijv. vergaderingen.
HB’er: Ik word aldoor tegengewerkt, wat gaat het allemaal langzaam.
5 Sterke pieken en dalen in functioneren, zonder aanwijsbare oorzaak.
HB’er: Ik weet helemaal niet wat ik wil, ik vind haast alles interessant.
6 Niet duidelijk waar medewerker het beste inzetbaar is, houdt zich met van alles bezig.
HB’er: Ik ontvang weinig waardering, men ziet niet wat ik kan.
7 Geen doorzettingsvermogen en discipline.
HB’er: Ik ben snel afgeleid.
8 Is moeilijk benaderbaar, niet sociaal.
HB’er: Ik heb een hekel aan social talk.
9 Stelt allerlei eisen over omgevingsfactoren.
HB’er: Ik snap niet dat de rest in die herrie kan werken.
uit: HOOGBEGAAFDEN AAN HET WERK
Noks Nauta, Frans Corten.
Contact
